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AI-RULES 控制面板 E:\AI-RULES · 中文优先 · 规则 / 技能 / 员工 / 外部仓库
组织说明页

把规则、技能、员工、外部能力源和实战编制,完整整理成一张组织说明图。

这一页不只讲“你现在有什么”,还讲“每一层负责什么”。上面是制度层,中间是能力入口层,下面是 184 位员工组成的执行层,再往下是外部能力源和最适合你直接开工的实战编制。

一、规则层

谁来做、怎么做的制度层

这一层决定整套系统的工作方式,不让不同项目、不同员工在基本判断上各说各话。

core/P1_GLOBAL_RULES.md

全局总规则

定义总的工作原则,约束整套 AI 工作台怎么判断、怎么推荐、怎么沉淀能力。

专业判断优先技术栈讨论或 greenfield 开工前先推荐成熟框架前端设计必须读设计参考外部仓库要沉淀成 skill 或 agent
domains/UI_DESIGN_RULES.md + domains/SEO_RULES.md

领域规则

把高影响领域单独抽出来,避免前端方向和 SEO 决策退化成临时口头约定。

UI 设计方向与视觉语言DESIGN.md 参考读取顺序避免 AI slop 风格crawlability / indexability / canonical / sitemap / robots 决策基线
templates/P1_PROJECT_RULES.template.md

项目模板规则

给具体项目生成项目级规则文件,把全局规则和领域规则嵌入具体仓库。

项目级规则模板继承全局规则便于下游项目同步减少重复配置
二、技能层

任务开始时最适合调用的能力入口

你现在有 6 个全局 skill 和 9 个项目 skill。它们不是员工,而是能力入口层,适合在任务刚开始时先调起来。

skills/global/designer.SKILL.md

designer

统一的设计总控 skill。把 UI、UX、组件知识、审美控制、可访问性、图标一致性和前端交付合到一个设计师入口。

全局技能 召唤设计师统一负责 UI / UX / 视觉 / 落地做最强设计 lead
skills/global/agency-agents.SKILL.md

agency-agents

从员工库里选角色、做角色路由、判断某件事该交给哪个专家。

全局技能 这个需求该找谁做需要更专业的 agent做角色路由和专家匹配
skills/global/agent-reach.SKILL.md

agent-reach

互联网能力、网页 / 社媒 / RSS / 搜索能力接入入口。

全局技能 给 agent 接外网能力接 GitHub / Twitter / Reddit / 视频 / 搜索做互联网读写能力规划
skills/global/mempalace.SKILL.md

mempalace

长期记忆、语义检索、MCP memory 方向的记忆入口。

全局技能 长期项目记忆agent 历史回忆知识库与语义检索
skills/global/ui-design-reference.SKILL.md

ui-design-reference

UI / UX / 页面视觉方向的设计参考入口,负责调用 DESIGN.md 风格源。

全局技能 页面设计风格改版设计系统与视觉方向
skills/global/google-seo.SKILL.md

google-seo

Google SEO 专项能力,覆盖标题、摘要、索引、爬取、结构化和站点结构。

全局技能 Google 索引与爬取标题与摘要优化站点结构 / sitemap / canonical / schema
三、员工层

184 位员工的完整体系划分

这一层是你最核心的执行层。下面按照你给的体系完整拆开,覆盖开发、设计、产品、项目管理、质量、增长、财务、垂直行业专家、游戏与空间计算等全部主干。

14 个体系 · 14 个原始部门
员工层

开发体系

这是最核心的交付执行层,负责把产品需求、数据流程、系统稳定性和安全要求真正做成可运行系统。

34 个核心角色
A. 子分组

A. 前端开发

负责
界面实现交互性能组件前端体验
主要员工
Frontend DeveloperUI DesignerUX ArchitectUX ResearcherVisual StorytellerWhimsy Injector
B. 子分组

B. 后端开发

负责
API服务拆分数据库设计架构边界服务可扩展性
主要员工
Backend ArchitectSoftware ArchitectSenior DeveloperCMS Developer
C. 子分组

C. 移动开发

负责
iOS / Android跨端 App移动端交互和交付
主要员工
Mobile App Builder
D. 子分组

D. AI / 智能能力开发

负责
AI 功能接入模型使用机器学习流程智能系统集成
主要员工
AI EngineerAI Data Remediation EngineerVoice AI Integration EngineerEmail Intelligence Engineer
E. 子分组

E. 数据工程

负责
ETL / ELT数据管道数仓数据修复数据可用性
主要员工
Data EngineerAI Data Remediation EngineerData Consolidation AgentSales Data Extraction Agent
F. 子分组

F. 数据库与性能

负责
Schema索引SQL 优化数据库性能瓶颈
主要员工
Database Optimizer
G. 子分组

G. DevOps / 基础设施 / SRE

负责
CI/CD基础设施自动化可靠性观测性事故响应
主要员工
DevOps AutomatorSREInfrastructure MaintainerIncident Response Commander
H. 子分组

H. 安全

负责
应用安全漏洞评估安全架构威胁检测智能体身份信任
主要员工
Security EngineerThreat Detection EngineerBlockchain Security AuditorAgentic Identity & Trust Architect
I. 子分组

I. 工具 / 开发者基础设施

负责
MCPLSP插件开发者体验代码理解和入门
主要员工
MCP BuilderLSP/Index EngineerDeveloper AdvocateCodebase Onboarding EngineerGit Workflow Master
J. 子分组

J. 最小改动 / 审查 / 质量收口

负责
尽量小的改动代码审查风险收口不让修 bug 变大重构
主要员工
Minimal Change EngineerCode Reviewer
员工层

设计体系

负责视觉表达、信息结构、用户路径和界面气质,是页面设计、改版和设计系统的主阵地。

8 个核心角色
A. 子分组

A. 视觉设计

负责
UI视觉一致性组件系统页面风格
主要员工
UI DesignerBrand Guardian
B. 子分组

B. 体验设计

负责
UX信息结构用户路径可用性
主要员工
UX ArchitectUX Researcher
C. 子分组

C. 视觉表达与品牌内容

负责
品牌叙事视觉故事有记忆点的界面表达
主要员工
Visual StorytellerWhimsy Injector
D. 子分组

D. AI 图像与包容性视觉

负责
AI 图片生成方向非刻板、包容性视觉图像提示词
主要员工
Image Prompt EngineerInclusive Visuals Specialist
员工层

产品体系

负责产品定义、需求梳理、优先级、趋势判断和用户反馈整理。

5 个核心角色
子分组

产品定义与优先级

负责
产品定义需求梳理优先级趋势判断用户反馈整理
主要员工
Product ManagerSprint PrioritizerTrend ResearcherFeedback SynthesizerBehavioral Nudge Engine
员工层

项目管理体系

负责项目推进、跨团队协作、实验跟踪、Jira / Git 流程和范围管理。

6 个核心角色
子分组

项目推进与协作

负责
项目推进跨团队协作实验跟踪Jira / Git 流程范围管理
主要员工
Project ShepherdStudio ProducerStudio OperationsExperiment TrackerSenior Project ManagerJira Workflow Steward
员工层

测试与质量体系

负责 API 测试、性能测试、可访问性、上线前把关和证据收集。

8 个核心角色
子分组

质量验证与把关

负责
API 测试性能测试可访问性上线前把关证据收集
主要员工
API TesterPerformance BenchmarkerAccessibility AuditorEvidence CollectorReality CheckerTest Results AnalyzerWorkflow OptimizerTool Evaluator
员工层

增长与营销体系

这个部门很大,既负责内容与社媒增长,也负责 SEO / 搜索可见性、电商直播和媒体内容深化。

26 个核心角色
A. 子分组

A. 内容与社媒增长

负责
内容创作Twitter / LinkedIn / Instagram / TikTok / Reddit 等平台增长
主要员工
Content CreatorSocial Media StrategistTwitter EngagerLinkedIn Content CreatorInstagram CuratorTikTok StrategistReddit Community Builder
B. 子分组

B. 中文平台增长

负责
小红书抖音快手微信公众号知乎微博B 站
主要员工
Xiaohongshu SpecialistDouyin StrategistKuaishou StrategistWeChat Official Account ManagerZhihu StrategistWeibo StrategistBilibili Content Strategist
C. 子分组

C. SEO / 搜索可见性

负责
SEOAI 推荐可见性Agentic Search / AEO / GEO百度 SEO
主要员工
SEO SpecialistBaidu SEO SpecialistAI Citation StrategistAgentic Search Optimizer
D. 子分组

D. 电商与直播

负责
中国电商平台跨境电商直播电商私域
主要员工
China E-Commerce OperatorCross-Border E-Commerce SpecialistLivestream Commerce CoachPrivate Domain Operator
E. 子分组

E. 媒体内容深化

负责
播客短视频剪辑书籍共创视频优化
主要员工
Podcast StrategistShort-Video Editing CoachBook Co-AuthorVideo Optimization Specialist
员工层

付费投放体系

负责 PPC、Paid Social、程序化广告、广告创意和 tracking。

7 个核心角色
子分组

投放与归因

负责
PPCPaid Social程序化广告广告创意tracking
主要员工
PPC Campaign StrategistPaid Social StrategistProgrammatic & Display BuyerAd Creative StrategistSearch Query AnalystTracking & Measurement SpecialistPaid Media Auditor
员工层

销售体系

负责外呼拓客、售前、发现需求、赢单策略、提案和客户经营。

9 个核心角色
子分组

销售推进与成交

负责
外呼拓客售前发现需求赢单策略提案客户经营
主要员工
Outbound StrategistDiscovery CoachDeal StrategistSales EngineerProposal StrategistPipeline AnalystAccount StrategistSales CoachSales Outreach
员工层

财务体系

负责财务分析、预算、账务、税务和投研。

6 个核心角色
子分组

财务分析与经营

负责
财务分析预算账务税务投研
主要员工
Financial AnalystFP&A AnalystBookkeeper & ControllerTax StrategistInvestment ResearcherFinance Tracker
员工层

支持与运营体系

负责客服、报告、法务合规、管理摘要和运营支持。

5 个核心角色
子分组

支持与摘要输出

负责
客服报告法务合规管理摘要运营支持
主要员工
Support ResponderAnalytics ReporterExecutive Summary GeneratorLegal Compliance CheckerCustomer Service
员工层

垂直行业专家体系

这是行业型咨询与执行专家池,不按前端 / 后端分,而是按行业场景和业务流程直接承担任务。

14 个核心角色
子分组

行业型咨询与执行专家池

负责
面向某个行业或业务流程可以直接承担具体场景任务
主要员工
Civil EngineerSalesforce ArchitectCorporate Training DesignerRecruitment SpecialistHealthcare Marketing Compliance SpecialistHospitality Guest ServicesHR OnboardingLoan Officer AssistantStudy Abroad AdvisorSupply Chain StrategistReal Estate Buyer & SellerLegal Client IntakeLegal Document ReviewLegal Billing & Time Tracking
员工层

学术 / 研究体系

负责文化、心理、历史、地理和叙事理论视角。

5 个核心角色
子分组

研究与人文学科

负责
文化心理历史地理叙事理论
主要员工
AnthropologistGeographerHistorianNarratologistPsychologist
员工层

游戏开发体系

负责 Unity、Unreal、Godot、Roblox、Blender、游戏设计、关卡、技术美术和音频,本身已经是一套子公司级别组织。

20 个核心角色
子分组

游戏引擎与内容制作

负责
UnityUnrealGodotRobloxBlender游戏设计 / 关卡 / 技术美术 / 音频
主要员工
Unity ArchitectUnity Editor Tool DeveloperUnity Multiplayer EngineerUnity Shader Graph ArtistUnreal Multiplayer ArchitectUnreal Systems EngineerUnreal Technical ArtistUnreal World BuilderGodot Gameplay ScripterGodot Multiplayer EngineerGodot Shader DeveloperRoblox Avatar CreatorRoblox Experience DesignerRoblox Systems ScripterBlender Add-on EngineerGame DesignerLevel DesignerTechnical ArtistGame Audio EngineerNarrative Designer
员工层

空间计算体系

负责 XR、visionOS、WebXR、Metal、空间界面和 cockpit 交互。

6 个核心角色
子分组

XR / visionOS / 空间界面

负责
XRvisionOSWebXRMetal空间界面cockpit 交互
主要员工
XR Interface ArchitectXR Immersive DeveloperXR Cockpit Interaction SpecialistvisionOS Spatial EngineermacOS Spatial/Metal EngineerTerminal Integration Specialist
四、外部能力源层

四个完整 vendored 的外部增强源

这些不是员工,但它们会持续增强技能和员工,是这套工作台向外扩展边界的来源。

references/external/agency-agents/vendor

agency-agents

专家员工库与角色路由源

完整 vendored + 已生成 Codex 员工包 240 files
ui-design/awesome-design-md/vendor

awesome-design-md

UI 设计参考库与 DESIGN.md 风格源

完整 vendored 66 files
references/external/mempalace/vendor

mempalace

本地长期记忆、语义检索与 MCP memory 参考

完整 vendored 247 files
references/external/agent-reach/vendor

Agent-Reach

互联网、社媒、视频与搜索能力脚手架

完整 vendored 86 files
五、最适合你的实战编制

先按 5 个核心工作组理解整套 184 人体系

如果你要直接在项目里干活,先记住这 5 个工作组最实用。它们相当于你最常用的开工组合。

推荐工作组

产品与架构组

用来收敛需求、定技术边界和交付路线,适合项目起步或大改版前期。

Product ManagerBackend ArchitectSoftware ArchitectUX Architect
推荐工作组

实现组

直接把需求做成可运行功能,适合 feature 落地和产品迭代主线。

Frontend DeveloperSenior DeveloperMobile App BuilderAI Engineer
推荐工作组

质量组

负责把变更收口、补测试和防止假完成。

Code ReviewerAPI TesterReality CheckerAccessibility Auditor
推荐工作组

增长组

负责可见性、内容和增长入口,适合产品上线后持续拉新和搜索曝光。

SEO SpecialistContent CreatorSocial Media StrategistAgentic Search Optimizer
推荐工作组

基础设施与系统组

负责底层可靠性、安全和智能体能力接入,是系统长期运行的保障层。

DevOps AutomatorSRESecurity EngineerMCP Builder
六、Codex 同步状态

Codex 里有哪些是仓库里没有的

这里专门回答“Codex 目录里还有哪些 skill / agent 不在这个仓库里”,同时也显示仓库独有能力是否已经同步进 Codex 目录。

Codex 用户目录独有技能

16 个

这些技能存在于用户级 Codex 目录里,但不属于当前仓库资产。大多是 OMX / 工作流型基础技能。

ask-claudeask-geminiautopilotcancelconfigure-notificationsdoctorhelphudnoteomx-setupralphskillteamtraceultraworkworker
仓库独有技能

9 个

这些技能存在于当前项目 `.codex/skills`,但还没有进入用户级 Codex 目录。同步后这里应该尽量归零。

backend-architectcode-reviewerfrontend-developerproduct-managersecurity-reviewersprint-prioritizertrend-researcherux-researcherworkflow-architect
已吸收进总库的 Codex Skills

8 个

这些技能已经被正式吸收进仓库 `codex-core/skills/`,不再只是镜像或候选清单。

ai-slop-cleanercode-reviewdeep-interviewplanralplansecurity-reviewvisual-verdictweb-clone
Codex 核心 Agent

1 个

这些是用户级 Codex 自带的通用工程 agent,不是你仓库里的行业员工包。

team-executor
已吸收进总库的 Core Agents

18 个

这些用户级 core agents 已经被正式吸收进仓库 `codex-core/agents/`,作为总库的通用基础能力层。

analystarchitectbuild-fixercode-simplifiercriticdebuggerdependency-expertdesigner
AI-RULES 全局前缀 Agent

185 个

这些是从仓库 `.codex/agents` 安装到用户级 Codex 的全局员工包,统一使用 `ai-rules-` 前缀,避免和 Codex 核心 agent 撞名。

ai-rules-accessibility-auditorai-rules-account-strategistai-rules-accounts-payable-agentai-rules-ad-creative-strategistai-rules-agentic-identity-trust-architectai-rules-agentic-search-optimizerai-rules-agents-orchestratorai-rules-ai-citation-strategist
重名 / 重叠 Agent

2 个

这些名字在用户级 Codex core agent 和仓库 `.codex/agents` 里都出现过。现在通过全局前缀安装,保留 core agent 原名,同时给 AI-RULES 员工包单独命名空间。

code-reviewerdesigner
仓库镜像目录

16 个技能 / 3 个 agent

仍未吸收的用户级 Codex 工作流 skills 和 core agents 会镜像进仓库 `codex-mirror/`,这样 AI-RULES 作为总库也能完整记录用户 Codex 资产。

codex-mirror/user-skillscodex-mirror/user-agents
项目员工包规模

185 个

这是当前仓库项目级 `.codex/agents` 的完整员工包规模。项目本地继续保留原名,用户全局安装则统一加前缀,兼顾项目内直接调用和全局安全共存。

repo-only 183user-core-only 1